Le stage de Brian dans l'équipe plateforme

Chez Lucca, nous aimons accueillir des stagiaires. C’est l’occasion pour nous de découvrir des talents, pour les maîtres de stage de tester la posture managériale et pour ces jeunes de se faire une idée d’une entreprise pas comme les autres.

Aujourd’hui, nous donnons la parole à Brian.

Moi c’est Brian GUITTENY et dans le cadre de ma dernière année à Epitech Nantes je devais faire un stage. Après différentes expériences professionnelles lors de mes études, allant du stage chez un éditeur de logiciel à la pédagogie en passant par une expérience de freelance, j’ai souhaité rejoindre Lucca ! J’avais beaucoup entendu parler de Lucca par des camarades de promo et d’anciens collègues et c’est une entreprise qui m’attirait, notamment par ses valeurs, on m’avait raconté qu’on pouvait connaître les salaires de tous, même du PDG, je voulais voir ça de mes propres yeux ! J’avais aussi eu l’occasion d’utiliser les applications produites par Lucca et j’avais gardé un bon souvenir de l’expérience, alors pourquoi ne pas contribuer à leur fabrication ?

C’est après un petit oral et un test technique live que j’ai rejoint l’équipe plateforme pour 6 mois. Cette équipe s’occupe de l’infrastructure chez Lucca. Le sujet de mon stage était la “Qualification des releases”, c’est-à-dire informer les équipes de Lucca de l’état des versions, savoir si une version est prête à être mise en production. J’avais mon mot à dire sur chaque étape de la conception de sujet et j’ai trouvé cela valorisant.

Durant ce stage, j’ai appris un nouveau langage de programmation (le C#) et ai eu l’occasion d’approfondir mes connaissances en architecture logicielle. J’ai également travaillé sur des projets de Recherche et Développement tels qu’un moteur de recherche de documentations dans de multiples sources. J’ai présenté le résultat de mon travail lors d’un devtalk. Le devtalk, c’est un rituel hebdomadaire de 30 minutes pendant lequel une équipe présente un sujet technique de son choix aux autres équipes techniques.

Quand je suis arrivé chez Lucca, le premier jour j’ai été convié à un repas pour rencontrer une partie de mon équipe mais également des personnes d’autres équipes. Ensuite, j’ai débuté la période de “onboarding” : 2 semaines pendant lesquelles j’ai eu des présentations des applications et des équipes. J’ai été très agréablement surpris par ce rituel qui permet de vite comprendre quel est le rôle de chacun dans l’entreprise et de se sentir intégré.

Suite à ce stage, en septembre, je reste travailler chez Lucca mais dans une toute nouvelle équipe qui se crée, l’équipe engagement, pour travailler sur le logiciel dédié à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) chez Lucca (Poplee Engagement).